企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制.doc

《企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制》講解了企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人在企業(yè)施工及安全管理方面應(yīng)承擔(dān)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與具體實(shí)施措施。文章明確指出，技術(shù)負(fù)責(zé)人需要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策，并在法定代表人的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行安全技術(shù)管理。文中提到，在編制年度以及季節(jié)性的施工計(jì)劃時(shí)，應(yīng)由該負(fù)責(zé)人制定出指導(dǎo)性的安全技術(shù)方案；此外，在工程方案審批過程中嚴(yán)格審核是否具備完善的安全技術(shù)措施，并給出專業(yè)意見。對(duì)于新技術(shù)新工藝新材料等應(yīng)用情況，《責(zé)任制》要求技術(shù)負(fù)責(zé)人必須對(duì)其安全性進(jìn)行審查，確保其使用過程不會(huì)影響員工人身安全或健康，并且需要組織編制相關(guān)操作規(guī)程并做好重大項(xiàng)目的安全交底工作。文件還涉及對(duì)安全事故從技術(shù)層面進(jìn)行分析并參與制定防止同類事故再次發(fā)生的相應(yīng)對(duì)策，體現(xiàn)了企業(yè)在技術(shù)層面對(duì)安全生產(chǎn)工作的全面掌控與保障。

《企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制》適用于建筑、制造以及其他涉及到工程項(xiàng)目和技術(shù)操作的企業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)人員。這類企業(yè)在開展各類生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)時(shí)面臨著不同的安全隱患和技術(shù)難題，而企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人往往掌握了核心技術(shù)與知識(shí)，可以有效預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)，保證項(xiàng)目按期按質(zhì)順利實(shí)施，減少由于技術(shù)和安全問題引起的停工損失及工傷賠付等經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，為公司創(chuàng)造良好社會(huì)效益。通過讓這些企業(yè)中的技術(shù)人員熟悉了解《責(zé)任制》的具體內(nèi)容，能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的安全意識(shí)教育和技術(shù)管理水平提升，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。