《勞資、財務部門安全生產責任》講解了勞動工資部門及財務部門在企業安全生產體系中的具體職責，明確了兩個職能部門的安全生產角色。《勞資、財務部門安全生產責任》描述了勞動工資部門主要負責職工培訓考核發證工作，并詳細介紹了勞動工資部門需會同相關部門進行新進、調換崗位和特殊工種工人培訓、考核并發放上崗證件的必要步驟。文中闡述了該部門需督促生產單位合理安排勞動作息時間，避免過度加班對員工身體造成傷害，確保其身心健康得到保護。文件還提及了當發生工傷事故時，勞動工資部門應及時有效地完成后續工作安排以及對因工致殘或患職業病員工的新崗位安置，維護企業良好內部環境的重要性。而《勞資、財務部門安全生產責任》中關于財務部門職責部分，則強調其必須保證安全生產所需資金的有效投入，即按照規定提供勞動保護技術專項經費，在企業審定通過勞動保護安全措施之后及時撥款并列入年終計劃中以支持安全措施的具體實施。另外財務部門要監督這些資金被正當、合理地花費出去，使每一分錢都用在提升企業和人員的安全保障上面，確保資金到位并且專款專用。
《勞資、財務部門安全生產責任》適用于各類具有安全生產考量的企業，尤其是制造業和其他存在較高風險作業領域的企業。這不僅限于大型工業企業，同時也涵蓋中小微型企業，幫助這些企業理解內部勞資與財務部門對于安全管理的獨特責任范圍。文檔內容有助于強化企業在不同管理層面構建安全生產意識，促進各個職能部門協同作用以實現更高水平的職業健康安全管理。
