《節能目標責任制考核辦法》講解了公司內部對于能源消耗及節能減排的具體管理和監督機制。文中明確界定了涵蓋公司日常節能工作的各個方面的管理規范和實施細節，從引用一系列國家、地方性法律法規文件如中華人民共和國節約能源法、國務院加強節能工作規定等開始建立依據，確保所有措施依法依規制定與執行。隨后，文檔細致劃分了各部門節能職責。節能部門被指定為核心管理單位，其任務包含但不限于貫徹法律政策、編制制度、審查項目可行性、檢查用能合理性，以及對數據統計分析，定期匯報成果。綜合管理部門同樣承擔關鍵角色，它需將節能理念納入企業規劃中，并確保節能計劃的落地。動力部門專注于水、電、蒸汽的運行及維護工作，通過優化操作減少能量浪費；物資供應部門則控制能源來源質量，為公司提供合格能源輸入，保證采購量質兼優且按時交送資料以供核查。計量部門關注于計量器具配置、技術標準設立、能源數據監督等方面。最后，宣傳教育部門則組織各類學習活動以增強全員的節能知識和能力。
《節能目標責任制考核辦法》適用于具備一定規模并且注重環境保護和社會責任的企業，特別是工業企業中能耗較大的行業。這些企業在生產經營過程中涉及大量的煤炭使用以及電力和其他二次能源消耗。此方法可以幫助那些追求綠色轉型并致力于降低運營成本的企業，使他們能夠建立起更加系統和有效的能源管理體系。不僅有助于企業實現自身經濟效益的提高，還能促進社會資源的有效利用和環境質量改善。
