企管科定額員安全生產(chǎn)責(zé)任制.doc

《企管科定額員安全生產(chǎn)責(zé)任制》講解了企管科定額員在安全生產(chǎn)方面的具體職責(zé)與要求，涵蓋政策執(zhí)行、實(shí)際工作開展以及內(nèi)部溝通等方面內(nèi)容。該文件強(qiáng)調(diào)企管科定額員需貫徹和遵循黨的安全生產(chǎn)方針，并嚴(yán)格遵守各類相關(guān)的國家法律法規(guī)和規(guī)定條例，秉持“安全第一”的原則。它描述了參加礦井的安全活動(dòng)對(duì)于自主保安和業(yè)務(wù)保安工作的重要性，并指出編制年度勞動(dòng)定員實(shí)施方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保方案的實(shí)際可行性并符合上級(jí)的規(guī)定以輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。文章還提及深入各工作崗位調(diào)查研究的任務(wù)，包括但不限于了解崗位工時(shí)使用效率、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等，以此積累翔實(shí)的基礎(chǔ)資料進(jìn)行合理的勞動(dòng)定額分析，從而保障企業(yè)用工制度的合理性。另外，《企管科定額員安全生產(chǎn)責(zé)任制》也提到了傾聽基層管理人員及一線員工對(duì)定員與勞動(dòng)定額管理方面所提出的反饋意見，這是保證管理水平和服務(wù)質(zhì)量的有效手段。

《企管科定額員安全生產(chǎn)責(zé)任制》適用于礦山行業(yè)的企業(yè)管理科室中的定額員這一角色，特別是那些在煤炭或礦物開采業(yè)中負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作的人員。這為他們?cè)诖_保日常工作的安全性方面提供了明確的行為指導(dǎo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。該責(zé)任制適用于有志于構(gòu)建高效能、安全化的工作環(huán)境的企業(yè)，在這里，“定額員”作為橋梁連接管理部門與職工之間關(guān)于勞動(dòng)力安排的相關(guān)事宜，因此本文件對(duì)于涉及定額設(shè)定及其影響到的企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作具有廣泛的指導(dǎo)意義。