《勞資員安全生產責任制》講解了勞資員在保障安全生產方面所要承擔的重要責任，詳細列出了六項關鍵工作任務。從執行安全生產和教育培訓的法律、法規、規范標準，到做好對職工安全生產的宣傳、教育、培訓等多方面的工作展開描述。為了確保職工具有足夠的安全生產技能，要求配合編制安全教育培訓計劃，并且協助組織如新工人入場三級教育、工種變換以及特種作業人員技能培訓與考核工作。積極開展工傷預防及職業病防治的宣教活動，向管理層提交優化職工作業環境以保障勞動者權益的具體建議。參與組織新入職員工或轉崗前體檢工作，同時對發生工傷或者患有職業病的員工進行關心并安排適當崗位是其應有職能。此外，特別強調關注女職工的衛生保健和計生事務，保障她們享有平等的安全健康待遇；還提及負責及時為員工發放必要的勞動防護用品和相關費用。
《勞資員安全生產責任制》適用于各類型企業的安全管理層面，旨在明確具體崗位職責中的安全保障部分。無論企業規模如何，在安全生產中承擔重要職責的企業人事勞資管理人員均應當遵守此制度規定。尤其針對涉及制造業等存在較大危險因素生產作業環境里的勞資人員來說，這一制度更顯示出其實用價值。這份文檔不僅明確了勞資員在維護職工安全生產中的義務，還提供了具體的行動指南，確保每個細節都能落實到位，使得企業能夠依法合規運營，創造安全可靠的工作場所。
