《勞動、勞務部門的安全生產職責》講解了該部門在保障職工安全方面的多重責任，涉及對全體職工（包括外包隊工）進行周期性的教育和考核工作。文件規定將安全技術知識納入工人培訓、考工以及評級的重要內容，在招收新成員時組織入廠教育與資格審核，確保其具備應有的安全生產素質。它強調對于國家關于特種作業人員上崗位的標準需不折不扣遵循，定期安排相關培訓并向主管部門匯報具體情況。文中提到必須認真落實和嚴格執行國家及地方出臺的勞動保護法律法規，保障人員享有相應待遇，并監督這些政策的實際執行。此外還涉及到一旦發生因工傷亡事故時的應對策略，如從用工角度進行事故原因分析并制定有效的預防措施同時落實對于事故責任人處理決定。
《勞動、勞務部門的安全生產職責》適用于勞動密集型行業、制造業企業以及其他存在勞務合作模式的企業機構。這類指導尤其有益于工廠車間管理者、人事招聘負責人和負責工人安全教育培訓的工作人員。通過理解本文件內容，他們可以更好地掌握如何規范自身行為遵守法規要求，在員工入職前后開展適當的安全培訓課程并且針對特殊工種做好專業資質認定，最終營造良好的生產環境提高企業整體安全性。
