勞資科勞保用品管理員安全生產(chǎn)責任制.doc

《勞資科勞保用品管理員安全生產(chǎn)責任制》講解了在安全管理方面，對于勞資科勞保用品管理員具體職責和行為規(guī)范。該文件指出，管理員應在科長的帶領下，遵循黨對安全生產(chǎn)的要求，依法依規(guī)辦事，確立安全為核心的價值觀。文中提到管理員積極參與礦井內(nèi)的安全行動，落實本科室內(nèi)關于安全生產(chǎn)的規(guī)定與策略，確保自身業(yè)務范圍內(nèi)的安全管理措施到位，強化自主保安和專業(yè)領域內(nèi)的安全保障工作。文章還提及負責編制勞保用品采購計劃任務的重要性，強調(diào)依據(jù)崗位特性來確定所需勞動保護用品的數(shù)量和類型。對于夏季防暑降溫費用的管理，明確其審核與發(fā)放流程，保證福利的有效實施。針對緊急情況下公用或特殊的勞保用品領用事宜，設定了需經(jīng)過高級管理層審批的機制，以保持嚴謹?shù)奈镔Y管理秩序。另外，在選擇防護用品尤其是專業(yè)護具時，則嚴格按照國家標準進行，杜絕不合格產(chǎn)品的流入使用渠道，確保每一位職工的生命健康得到充分保障。

《勞資科勞保用品管理員安全生產(chǎn)責任制》適用于各類礦山企業(yè)的安全管理體系內(nèi)部，特別是涉及到員工勞動保護用品管理工作的科室或者崗位。它為那些需要處理防護裝備、員工福利如防暑降溫費等事務，以及負責編制和監(jiān)督執(zhí)行采購計劃的相關工作人員提供了詳細的指導原則。本文件旨在加強企業(yè)內(nèi)部的安全文化建設，提高管理人員的職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠有效承擔起維護勞動者身體健康的責任。