《勞動紀律 考勤制度》講解了制定考勤制度的意義與目的，明確為提升工作效率并確保生產經營活動正常有序，特此建立了嚴格的規定。文中描述了一系列規則，包括遵守固定的作息時間以杜絕遲到、早退和無故缺席的情況發生，并對請假制度做了細致說明，即員工因事、病等需要離崗的情形應當履行規范的書面請假流程，具體依據請假時長不同，設置由各部門負責人至總經理的不同審批層級，且所有請假均需遵循不干擾日常生產的原則，違反規定的則會受到相應的處罰措施如曠工累計三次或以上將面臨除名風險。此外還規定生產人員及工作人員在班時間內的行為守則，強調保持工作狀態的重要性，在崗位期間禁止干私活、帶小孩及其他一系列影響工作效率的行為，以維護文明辦公的工作環境。
《勞動紀律 考勤制度》適用于各個需要嚴格執行上下班時間和維護良好工作秩序的企業或者組織內部管理。特別適合制造業、服務業這類有固定生產流程或客戶服務流程的企業。對于任何希望提高員工責任感、保障企業運行效率以及維持正常生產經營秩序的行業都有指導意義。該制度通過明確詳細的規則幫助企業構建起一個公平公正的時間管理體系，使全體員工清楚知曉公司的考勤要求及其所關聯的責任。
