《經營辦公室管理制度》講解了辦公室日常管理中需要注意的各類行為規范以及工作流程。該制度規定，員工必須嚴格按照規定的作息時間執行工作任務，并不得從事與本職工作無關的行為，避免遲到早退、串崗、脫崗等影響工作效率的情況。在請假方面，有明確規定口頭請示僅限于一天以內，超出則需要書面申請。對于貨物收發過程，文件提出了嚴格要求：按計劃收貨，嚴把質量和數量關卡，確保無質量不合格和數量不符等問題出現；每日需詳細登記收發貨相關信息，保證數據透明可追溯，依據實際情況開具單據并處理存疑事項。強調了廉潔自律原則，即杜絕吃拿卡要現象；還對辦公環境做出了衛生清潔要求。針對違反規定的個人或部門會根據造成的經濟損失、生產延誤、不良影響等因素給予相應處罰，并且未盡事宜按照礦山內部規章制度辦理。
《經營辦公室管理制度》適用于經營辦公室內部所有工作人員，涵蓋從高層管理人員到基層作業員在內的全體成員。這份文檔旨在規范辦公室內部人員日常工作中的各項操作及行為規范，在礦山企業領域里起到明確指導作用，保證貨物收發、人員出勤、環境衛生等方面的管理能夠科學有序地開展，從而確保整體工作的順利進行，減少由于管理疏忽而導致的各種隱患風險。
