《公司辦公室生產(chǎn)責(zé)任制》講解了公司在確保辦公場(chǎng)所和人員安全生產(chǎn)方面的職責(zé)及具體實(shí)施要求。文章描述了公司辦公室需協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件指示，及時(shí)將上級(jí)及相關(guān)部門的安全規(guī)定落實(shí)到位；要定期組織對(duì)公司干部值班制度的檢查和確認(rèn)，保證在工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)有專人負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)安全狀況，并確保對(duì)進(jìn)入公司的外來人員進(jìn)行嚴(yán)格登記和安全告知，維護(hù)公司日常秩序。文中提到辦公室必須做到每次安排和總結(jié)其他工作的同事，同步考慮和總結(jié)安全工作的進(jìn)度與成效，積極參與各類安全生產(chǎn)會(huì)議并作記錄保存資料，對(duì)內(nèi)部下發(fā)的安全部門文件要及時(shí)審核打印派發(fā)至各部門；還強(qiáng)調(diào)要保障員工上下班班車服務(wù)的安全性，負(fù)責(zé)相關(guān)交通車輛的有效管理與及時(shí)保養(yǎng)。此外，當(dāng)出現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行文件、值班制度、接送工作不到位以及未能做好會(huì)議紀(jì)錄或臺(tái)帳管理的情況時(shí)，辦公室需要承擔(dān)不同程度的責(zé)任追究。
《公司辦公室生產(chǎn)責(zé)任制》適用于各類型企事業(yè)單位特別是大型綜合型企業(yè)中的核心管理部門。這些部門不僅直接對(duì)接各級(jí)行政管理機(jī)構(gòu)，還需承擔(dān)起公司整體運(yùn)營(yíng)管理中的關(guān)鍵協(xié)調(diào)任務(wù)，尤其涉及與其他企業(yè)或單位的合作交流過程中更需要明確安全責(zé)任分工。制定此類規(guī)章制度旨在強(qiáng)化企業(yè)管理層的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保每個(gè)崗位工作人員都充分理解自身肩負(fù)的安全使命，并且能夠按照相應(yīng)規(guī)范開展各項(xiàng)工作，從而為整個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的安全保障，適用于那些具備較大規(guī)模、涉及多方業(yè)務(wù)往來和頻繁內(nèi)部協(xié)調(diào)的企業(yè)辦公室場(chǎng)景。
