《公司安全生產(chǎn)管理考核細則》講解了企業(yè)為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，實現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在確保無生產(chǎn)事故及健康安全事故方面所做的規(guī)劃。為保障員工的職業(yè)健康和安全并保護環(huán)境，該文件設(shè)定了一系列具體的安全管理目標，并詳盡列出避免重大交通和火災(zāi)事故等在內(nèi)的多個指標。針對考核辦法，明確了安全辦公會的管理規(guī)定，要求召開不同頻次的安全例會與教育活動，并設(shè)定了對相關(guān)人員因違規(guī)未履行職責進行處罰的具體措施。安全隱患整改部分則詳細指出部門對于各類隱患整改不到位時應(yīng)對責任人的處罰標準，旨在通過嚴厲手段確保整改措施有效落實到位。關(guān)于事故管理規(guī)定強調(diào)及時、真實的報告制度，并且一旦發(fā)生工傷或其它形式的事故，必須迅速行動控制事態(tài)發(fā)展，并依據(jù)“四不放過”原則深入調(diào)查分析以吸取教訓(xùn)；對于瞞報或者不當行為引發(fā)的責任人也有具體的懲罰措施。在“三違”安全管理規(guī)定下，嚴禁一切違法作業(yè)以及違章指揮行為，并列舉了諸多禁止的行為細節(jié)，以嚴格管控人員操作過程中的風險。
《公司安全生產(chǎn)管理考核細則》適用于制造類企業(yè)中涉及一線生產(chǎn)、車間操作及相關(guān)管理人員。其目的是規(guī)范這類高風險行業(yè)從業(yè)人員的操作流程及提高全員安全意識，確保從高層管理者到基層員工均能在日常工作中貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的相關(guān)內(nèi)容，減少因忽視安全生產(chǎn)管理制度而導(dǎo)致的人身傷害或財產(chǎn)損失事件。通過明確的獎懲機制引導(dǎo)員工自覺遵守各項規(guī)定，在實際工作場景中建立起完善的監(jiān)督和自我約束體系。
