《XX公司安全績效部門考核總表》講解了有限公司各科（室）隊（廠）安全績效的考核方法，涵蓋了對具體事故和非傷亡事件的一票否決制度以及詳細的評分標準。在考核項目之一的安全指標方面，文中強調重傷及以上或者重大非傷亡事故將使被評估部門喪失當月分數。對于發生的輕傷和不同等級的非傷亡事故也設有明確的扣分規定，從每個案例可能扣除5到30分不等。文檔中還描述了與落實安全責任和進行風險預防有關的各項措施，包含對教育培訓的具體要求。如未能參加規定的培訓或導致負面公司形象均會影響最終得分。關于執行安全制度的方面，《文檔》規定違反抽煙、亂接電源及挪用消防設備行為的懲罰措施，并指出安全值班不到位等情形的具體處罰，還強調積極參與各種安全相關活動并根據需要組織或配合公司內外部活動的要求。最后，在臨時任務的完成情況上，未及時配合或完成政府或公司下達的安全工作任務會導致相應扣除分值。
《XX公司安全績效部門考核總表》適用于煤礦企業內從事井下作業及管理部門的工作人員，特別是像綜采隊這樣一線作業群體及其管理階層，有助于這些崗位人員了解自己應如何操作以保障工作現場的安全。此文件不僅幫助內部管理層理解他們必須達到的安全目標及遵循的工作流程標準，同時它也可以作為教育材料來提高員工對安全事故預防重要性的認識。該考核體系通過詳盡規定每一個環節中的注意事項，指導企業各個部門建立和優化自身安全生產責任制。這對于維持高效且符合安全標準的企業運作方式尤為重要，確保每位員工都在其職責范圍內最大限度地減小安全事故發生率。
