《工傷事故考核管理制度》講解了礦井在管理工傷過程中必須遵循的規(guī)定和措施，旨在維護(hù)國家、煤礦以及員工的權(quán)益，確保礦工在遭遇工傷后能迅速獲得恰當(dāng)治療，并保障礦井工作秩序。文中強(qiáng)調(diào)了適用于礦內(nèi)所有單位的工傷考核體系的結(jié)構(gòu)設(shè)置，涵蓋了從事故發(fā)生到處理全過程的細(xì)則。首先明確組織機(jī)構(gòu)，包括領(lǐng)導(dǎo)層及下設(shè)專門辦公室的構(gòu)成與職責(zé)劃分；然后描述詳細(xì)的事故報(bào)告流程，即事故發(fā)生時(shí)應(yīng)即刻向相關(guān)部門通報(bào)，確保信息的真實(shí)與透明；規(guī)定安全人員趕赴現(xiàn)場進(jìn)行記錄與保護(hù)的必要性，強(qiáng)調(diào)禁止破壞或偽造現(xiàn)場；制定了申報(bào)與存檔程序要求傷者三日內(nèi)提交材料并逐級確認(rèn)；明確了追查事故的責(zé)任主體及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；指出針對工傷事件特別是虛假工傷現(xiàn)象嚴(yán)肅處置的態(tài)度；強(qiáng)調(diào)了對舉報(bào)行為的支持和保護(hù)；最終提出了各類不同程度的事故處罰準(zhǔn)則，如死亡、重傷、輕傷以及工傷登記開據(jù)小票的經(jīng)濟(jì)和職位層面處罰標(biāo)準(zhǔn)。
《工傷事故考核管理制度》適用于礦業(yè)生產(chǎn)行業(yè)，尤其側(cè)重于存在高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境的礦山企業(yè)。該文件為企業(yè)管理層制定相關(guān)規(guī)章提供了范本，為現(xiàn)場工人應(yīng)對突發(fā)事件提供了清晰的操作指南。它既適用于礦屬各單位，也有利于指導(dǎo)各級管理人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場管理及事故預(yù)防，保障從業(yè)人員生命健康。同時(shí)為工會等組織監(jiān)督企業(yè)和參與安全事故善后處理指明方向。此制度還特別適合有類似工作環(huán)境的資源開采領(lǐng)域，作為加強(qiáng)安全管理、防范事故發(fā)生率的有效工具。
