《工傷保險與安全生產責任保險管理制度》講解了企業為了降低事故風險，規范內部的工傷保險和安全生產責任保險管理而設立的相關細則。該制度首先明確了其適用范圍覆蓋公司的安全生產責任保險管理和工傷保險管理工作。規定詳細描述了管理職責的具體分配，例如，由特定部門負責歸口管理與維護本制度；有相應職能的團隊負責繳納、處理安全生產責任保險和工傷保險基金，并協助工傷職工辦理相關鑒定及賠付待遇事務，這既涉及工傷賠償也涵蓋第三方的責任賠償事宜。還有專業單位擔任職工醫療方面的接口管理部門，確保合理的工傷醫療與職業康復。同時設立專門部門認定并管理工傷事故，進行必要的調查取證以及提供工傷認定的幫助，協調勞動保障部門的工作。工會組織負責調解工傷引發的爭議并且執行情況監督，妥善處理因事故影響第三方的安撫任務，財務部則確保各項資金的及時結算。在管理內容上，則強調按時足額繳納所需費用，明確事故發生后的接待、安慰受影響第三方，根據規定界定工傷并認定，積極為傷滿醫療期且鑒定后的病殘等級職工安排合法待遇，確保事故后的理賠事宜快速進行，所有過程必須記錄永久留存。
《工傷保險與安全生產責任保險管理制度》適用于從事可能具有一定安全風險工作的企業機構。它尤其針對于制造業、建設行業等存在較高概率發生工傷事故領域的企業，在這些行業中存在著諸多潛在的生產隱患或操作失誤導致人員受到傷害的可能性，所以建立這樣嚴格的管理制度顯得尤為重要。此外，它也是任何希望建立起完善工傷保險和安全生產責任保險管理機制企業的指導文件，不論所在行業，只要涉及到員工人身安全保障方面的問題都可以從中得到有價值的參考。
