《工會安全管理制度》講解了工會在安全生產中的具體職責。這一制度涉及對職工健康和職業病防治的管理工作，如制定職工體檢計劃，組織定期體檢及制定和監督落實職業病防治措施。描述了支持和督促行政執行黨和國家的勞動保護方針、政策的工作，并協助搞好安全生產，樹立職工“安全第一”的觀念，強調定期召開安全生產工作會議，審查安全規劃與重大方案并提出改進建議，確保這些措施得以順利實施。文檔指出了經常性地深入基層以了解職工關于安全生產的意見需求，定期組織檢查勞動保護設施，并監督問題解決過程。提及工會需要積極推行技術革新改善勞動條件，減輕工作強度并特別關注女工的勞動保護；還涉及工會參與調查重大傷亡事故的工作，監督防范措施的落實并處理善后。另外，文件還介紹了參加或組織安全生產競賽活動，以及總結并推廣成功經驗的重要性，鼓勵對突出集體和個人予以獎勵或進行批評教育。闡述了組織文化體育活動時應確保活動安全；說明了工會對于勞動防護用品和保健食品管理使用情況需嚴格檢查發現問題及時糾正，并保證勞動保護專項資金足額到位且按要求使用。該制度還規定要通過多樣化形式對包括分包單位在內的職工進行安全知識和勞動保護宣傳，不斷提高他們的自我防范意識，以及負責監督管理現場、宿舍等區域的文明衛生。
《工會安全管理制度》適用于各類存在工會組織的企業和單位，這些企業和單位涉及制造業、采礦業、建筑業以及其他可能發生安全生產問題的行業。特別適合于那些有大量一線操作工人的企業，如機械加工車間、礦場施工現場、建筑工地等，旨在為管理層和工會干部提供了詳盡的指南以遵循國家安全法規，確保員工權益得到保護。它幫助相關人士明確各自在保障職工安全生產方面的任務分工，促進各部門間合作順暢。此外，對于希望提高安全生產管理水平的企業具有重要指導作用。
