《安全文化建設管理制度》講解了為維護公司內部治安秩序，預防違法犯罪和治安災害事故，保護公司財產和員工人身安全，保證安全生產，創造一個穩定、文明的工作環境而制定的一系列標準。該文件涵蓋了多個方面的安全生產管理制度，包括總裁/副總裁的安全職責、安全生產主管領導的安全職責、經理及車間負責人安全職責、工段長及組長安全職責、專職安全員安全職責、生產工人安全職責、倉庫保管員安全職責、安全生產檢查制度、安全教育培訓制度、職工傷亡事故統計調查處理制度、消防安全管理制度、安全生產獎懲制度以及勞保用品發放制度等內容。具體職責方面，總裁/副總裁需建立、健全安全生產職責，組織制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產投入的有效措施，督促檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，組織制定并實施應急救援預案，報告生產安全事故，對公司的財產和職工生命安全負全面領導責任，貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示，將安全生產納入企業管理的重要議事日程，支持分管安全的單位負責人工作。安全生產主管領導需貫徹執行安全生產政策，制定和發布安全管理制度和操作規程，定期召開安全生產專題會議，保持職工安全和健康，建立安全生產教育制度，支持職工在改善勞動條件方面的創新，報告安全生產工作，組織工傷事故調查處理，定期進行安全大檢查，確保重大隱患得到整改。經理及車間負責人需貫徹執行國家及上級的安全生產方針，負責本部門安全技術監督工作，制定或修改安全規程，組織安全生產教育，參與工傷事故調查處理，審批動火手續，監督檢查動火管理制度執行情況，改進勞動條件，組織開展安全生產競賽，總結交流先進經驗，監督防護用品使用，組織安全大檢查，建立安全管理網，指導基層安全員工作，深入現場調查，糾正違章行為。工段長及組長需對工段及組安全生產負領導責任，組織學習安全生產規章制度，制止違章行為，組織每周一次的安全活動，發現不安全因素及時消除，報告事故并組織搶救，保護現場，做好記錄，參加事故調查分析，落實防范措施。
《安全文化建設管理制度》適用于本公司所屬所有部門和人員，旨在通過明確各級管理人員和員工的安全生產職責，建立健全安全生產管理制度，提高全員的安全意識和責任感，確保公司在生產過程中能夠有效預防和控制各類安全事故，保障員工的人身安全和公司的財產安全，創造一個穩定、文明的工作環境。
