《不安全行為管理規定》講解了為了提高員工安全意識，減少不安全行為和不安全狀態的發生，從而消除安全隱患對公司員工人身安全造成的威脅，特此制定的規定。該規定強調所有事故皆可預防，公司致力于為員工提供安全、舒適的工作環境，逐步建立完善的安全管理體系，并提供必要的安全培訓。同時，員工必須嚴格遵守公司的安全規定。公司依據國家和地方的各項安全法律法規，對不安全行為進行處罰。規定明確了適用范圍，包括公司員工和進入公司廠區的外來人員，如承包商、供應商等。此外，規定還詳細列出了不安全行為的分類及其相應的處罰措施，分為A類、B類和C類過錯，對應不同程度的處罰。例如，A類過錯可能導致輕微后果，可通過口頭或書面警告進行處罰；B類過錯可能導致較嚴重后果，員工將面臨書面警告，而外來人員可能被清理出廠；C類過錯可能導致重大后果，員工可能被辭退，外來人員則可能永久禁止進入工廠。規定還明確了處罰的累加機制以及年終評定的規定。
《不安全行為管理規定》適用于所有公司員工及進入公司廠區的外來人員，包括承包商、供應商以及其他受公司管理的人員。該規定旨在通過明確的管理和處罰措施，提升所有相關人員的安全意識，確保工作環境的安全與穩定，減少各類不安全行為的發生，保障員工的生命安全和身體健康。
