《安全生產責任制考核辦法》講解了公司對各個部門及各類人員在職責范圍內應承擔的安全生產責任，并詳細闡述了如何通過制度化的考核來確保安全生產責任的有效落實。該辦法強調了“管生產，必須管安全”和“安全生產、人人有責”的基本原則，明確了考核的適用范圍、執行時間以及考核的具體實施方法。考核分為公司經理、工程項目經理、作業班組長三級，采用日常考核與安全檢查相結合的方式，定期進行季度、月度、周度和每日的考核。考核結果將作為評優、晉升、獎金評定、降級、處分的重要依據，分為稱職、基本稱職和不稱職三個等級。對于考核不稱職的部門和個人，公司將采取批評教育、罰款、警告、撤職、調換崗位、扣發獎金等措施。對于因責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失的，還將追究其法律責任。
《安全生產責任制考核辦法》適用于公司各個部門及各類管理人員，旨在通過明確的責任制和嚴格的考核機制，確保每個員工在各自的職責范圍內切實履行安全生產責任，從而提高公司的整體安全生產水平，預防和減少安全事故的發生，保障員工的生命財產安全。
