《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》講解了公司在落實年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)方面的具體措施。公司經(jīng)理每年與相關(guān)人員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，并負(fù)責(zé)考核。該文件還詳細(xì)描述了安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容，包括法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，以及營運過程中的車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況?？己瞬扇×炕u分方式，100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格，發(fā)生一次交通事故則直接判定為不合格。對于考核優(yōu)秀的駕駛員和安全管理人員，公司將給予獎勵；而對于考核不合格的人員，則會進(jìn)行安全告誡、通報批評和復(fù)訓(xùn)。此外，文件還明確了具體的獎勵和處罰細(xì)則，包括對無違章行為的駕駛員的獎勵，以及對交通違章、未參加安全學(xué)習(xí)、未按期維護(hù)車輛、未配合公司檢查及違反GPS操作規(guī)程的駕駛員的處罰。
《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》適用于交通運輸行業(yè)的各類企業(yè)，特別是涉及危險品運輸?shù)钠髽I(yè)。該制度旨在通過明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施，提高駕駛員和安全管理人員的安全意識，減少交通事故的發(fā)生，確保企業(yè)運營的安全性和合規(guī)性。同時，該制度也為企業(yè)的安全管理提供了系統(tǒng)化、規(guī)范化的操作指南，有助于提升整體安全管理水平。
