調度業務學習制度.doc

《調度業務學習制度》講解了為提高調度質量，確保礦井任務完成而制定的學習培訓制度。該制度涵蓋了學習原則、目標、方法及紀律四個方面。學習原則包括理論與實踐相結合、因地制宜、請進來走出去、循序漸進四個原則，強調結合礦井實際情況，采取多種方式提高調度員的專業技能。學習目標旨在使調度員掌握煤礦安全規程、作業規程、操作規程、安全質量標準化標準，提高思想覺悟，熟悉調度業務理論知識，提升業務水平和工作質量。學習辦法及紀律規定了每月至少兩次集中學習、邀請工程技術人員培訓、深入現場實踐、參加講座和培訓、定期考試等措施，并明確了嚴格的考勤和考核制度。

《調度業務學習制度》適用于煤礦企業的調度員及相關管理人員，特別是那些需要提高調度質量和業務水平，確保礦井安全生產的人員。該制度不僅有助于提升調度員的專業技能，還能夠增強他們的責任感和使命感，為礦井的安全高效運行提供有力保障。