《安全質(zhì)量考核辦法》講解了濟南項目部一分部的安全質(zhì)量管理考核機制，旨在通過建立健全安全質(zhì)量管理體系，確保安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量的長期穩(wěn)定可控。該辦法詳細規(guī)定了考核的時間、內(nèi)容、評分標準以及考核方式，涵蓋安全職責執(zhí)行情況、考勤情況、業(yè)務水平、溝通協(xié)調(diào)和工作態(tài)度五個方面，每項各占20分，總分為100分。考核采用分級打分形式，由公司分管副經(jīng)理、項目部經(jīng)理、副組長及部門負責人逐級打分。考核結(jié)果結(jié)合日常檢查和專項檢查活動，受到上級表揚或批評的部門和個人會相應加分或減分。考核成績分為A、B、C三個等級，A級可獲得額外獎勵，C級不予獎勵且需整改。此外，發(fā)生嚴重安全事故或質(zhì)量問題的責任人將被一票否決，不發(fā)放獎勵。
《安全質(zhì)量考核辦法》適用于濟南項目部一分部所承建的所有工程項目，包括在崗員工及外聘管理人員。該辦法長期有效，無論施工現(xiàn)場或管理人員的變更均需執(zhí)行。通過這一考核機制，項目部能夠全面加強安全質(zhì)量管理，提升員工的責任意識和工作積極性，確保工程項目的順利進行。
