《安全責任目標風險管理考核辦法》講解了公司在安全生產方面的具體考核辦法，旨在確保各級人員履行安全生產責任目標。該辦法詳細規定了考核的時間范圍為每年1月1日至12月31日，將各車間（部門）根據安全生產難易程度劃分為三類進行考核。辦法明確了風險金的收取方式，包括不同風險類別的收取標準，以及在員工變動時的風險金調整機制。考核標準采用評分制，分為全面完成、完成、基本完成、部分完成和未完成五個等級，對應不同的獎懲措施。對于發生重大安全事故的單位，將被否決全年全員安全風險獎勵并扣除風險金。此外，辦法還詳細列出了日常考核的具體扣分項目，如事故發生后的報告時限、安全教育培訓、安全檢查等。考核結果直接影響各單位的安全風險金返還和獎勵。
《安全責任目標風險管理考核辦法》適用于公司內部所有車間和部門，包括但不限于生產部、安全環保部、技術質檢部、財務部、黨委工作部、銷售部等。該辦法特別強調了各級管理人員和一線員工在安全生產中的責任，通過明確的考核標準和獎懲措施，促進全員參與安全生產管理，提升整體安全水平。
