《工傷保險條例》講解了工傷保險的基本制度和實施細節，旨在保障因工作遭受事故傷害或患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。該條例明確了工傷保險的覆蓋范圍，包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。條例還規定了工傷保險費的征繳辦法，用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納。同時，條例詳細說明了工傷保險基金的構成、管理和使用，確保基金主要用于工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷預防的宣傳和培訓等費用。此外，條例還詳細列出了工傷認定的標準，包括工作時間、工作場所內因工作原因受到事故傷害，患職業病，因工外出期間受到傷害，以及上下班途中發生的交通事故等情形。
《工傷保險條例》適用于中華人民共和國境內的各類企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。這些單位應當依照本條例規定參加工傷保險，為其職工繳納工傷保險費。同時，該條例也適用于上述單位的職工和個體工商戶的雇工，確保他們在遭受工傷或患職業病時能夠依法享受工傷保險待遇。條例的內容對于規范工傷保險管理、保障職工權益具有重要意義。
