《淺談減少三違的對策》講解了煤礦生產(chǎn)建設(shè)過程中因“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）引起的傷亡事故問題。文章指出，從1975年至1997年，省煤建公司發(fā)生的傷亡事故中有80%以上是由“三違”造成的。現(xiàn)行的管理方式多采用經(jīng)濟處罰，但這種做法效果有限，甚至可能引起逆反情緒。文章分析了“三違”產(chǎn)生的主要原因，包括領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏“安全第一”的思想，工人安全意識不強，安全培訓(xùn)不到位，安全管理措施不到位，以及煤炭行業(yè)不景氣導(dǎo)致工人待遇低和臨時雇用思想嚴(yán)重。針對這些問題，文章提出需要采取綜合措施，從根本上減少“三違”行為，保障煤礦生產(chǎn)安全。
《淺談減少三違的對策》適用于煤礦行業(yè)的管理人員和一線工人，特別是那些負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員。該文對于提升安全生產(chǎn)意識、改進安全管理措施、加強安全培訓(xùn)等方面具有重要的指導(dǎo)意義，有助于減少因“三違”引起的傷亡事故，提高煤礦整體的安全水平。
