《“三違”行為與控制對策》講解了企業在安全生產過程中常見的“三違”行為及其表現形式，并結合具體案例進行了詳細剖析。文章指出，違章作業、違章指揮、違反勞動紀律是導致工傷事故的主要原因。文中列舉了多種類型的違章行為，包括無知型違章、習慣性違章、季節型違章、時段型違章、取巧型違章、僥幸違章、經驗型違章、疏忽型違章、管理型違章和逆反型違章。通過具體的案例說明，這些違章行為不僅給企業帶來了嚴重的安全隱患，還可能導致重大財產損失和人員傷亡。文章強調了加強員工安全教育培訓、嚴格遵守安全操作規程、建立健全安全管理制度的重要性，提出了針對性的控制對策，旨在減少和杜絕“三違”行為，保障企業安全生產。
《“三違”行為與控制對策》適用于各類工業企業，特別是制造業、建筑業、交通運輸業等高風險行業的安全生產管理人員和一線員工。該文為企業提供了一套系統的方法和策略，幫助識別和預防“三違”行為，提高員工的安全意識和操作技能，確保企業在日常生產和經營活動中能夠有效避免工傷事故的發生，實現安全生產目標。
