《誘發事故的心理因素及對策》講解了事故發生的心理誘因及其應對策略。文章指出，人的不安全行為是引發事故的重要原因，而這些行為背后往往隱藏著僥幸心理、事故難免心理、逆反心理、好奇心理、好強心理和金錢至上心理。這些心理因素導致人們在工作中忽視安全規范，增加了事故發生的可能性。為了有效預防事故，文章提出了四點對策：一是強化思想教育，提高干部、職工的安全心理素質，通過愛崗敬業教育、形勢任務教育、法律法規知識教育和事故案例教育，使職工深刻認識到心理因素的危害；二是加強素質培訓，提高業務水平，通過業務講座、技能培訓、技術比武和安全知識競賽，增強職工的事故預防能力和應急能力；三是落實安全責任制，強化監督管理，將安全工作納入議事日程，形成共識，常抓不懈；四是創造和諧氛圍，筑起安全防線，通過營造良好的企業文化和職工關系，改善職工的心理狀態，形成多道安全防線。
《誘發事故的心理因素及對策》適用于各類企業和生產單位，特別是那些存在較高安全風險的行業，如化工、建筑、礦山、交通運輸等。本文不僅為企業管理者提供了理論指導，也為一線員工提供了實用的安全防范方法，有助于提高全體員工的安全意識和心理素質，減少事故的發生，保障生產安全。
