《公交企業安全獎罰制度》講解了公交企業在安全管理方面的詳細制度，涵蓋了多個方面。首先，建立了安全會議制度，包括每季度一次的公司安全領導小組會議、每月一次的安全工作例會和駕駛員安全培訓學習會議。其次，強調了教育與培訓制度，規定安全管理人員和駕駛員每年受教育時間不少于50小時。第三，建立了監督檢查制度，包括定期和不定期的路檢和站場檢，確保車輛和人員的安全。第四，設立了安全資金保障制度，每年投入一定資金用于安全宣傳、教育培訓和配備必要設備。第五，明確了事故報告、事故處理及事故統計的具體流程，包括事故發生后的報告、現場保護、善后處理以及事故統計上報。第六，制定了回場必檢制度，要求客運車輛回到起止站必須通過車況及性能檢查，合格后方可繼續運營。第七，規定了司機作息制度及車輛運行制度，包括司機的休息時間和車輛的檔案管理。第八，健全了人車保險制度，要求所有車輛必須按規定購買保險。第九，建立了考核制度，規定了聘用司機的審核和考核辦法。第十，確立了“四不放過”制度，確保事故處理的嚴肅性和有效性。第十一，制定了報廢車輛管理制度，規范了老舊車輛的報廢處理。第十二，實施了駕駛員詢問告知制度，每日出車前由車隊調度告知駕駛員相關注意事項。
《公交企業安全獎罰制度》適用于公交運輸企業，特別是那些需要加強安全管理、提高駕駛員安全意識和技能的企業。該制度不僅適用于企業的管理層和安全管理人員，也適用于一線駕駛員和技術人員，旨在通過一系列嚴格的管理制度和措施，確保公交運輸的安全和穩定運營，減少事故發生率，保障乘客和駕駛員的生命財產安全。
