《駕校勞動合同安全監督制度》講解了為規范員工在生產經營活動中的行為，加強勞動安全工作的管理與監督，防止和減少生產安全、職業危害事故的發生，保障職工獲得勞動安全衛生保護的權利，依據相關法律法規，結合學校實際情況，制定了本制度。該制度明確了勞動合同的簽訂原則、必備內容，強調了勞動保護和勞動條件、職業安全健康教育和培訓、定期健康檢查和職業危害防護等方面的要求。同時，制度還規定了學校應為員工提供必要勞動條件和保護用品，不斷改善環境設施，確保員工享有法定的各種防護待遇、物質待遇和保險待遇。此外，制度強調了員工的學習培訓、遵守規章制度的重要性，以及學校對于工作時間和休息休假的規定。特別提到學校應嚴格執行女職工勞動保護規定，保障其特殊權益。制度還賦予員工了解崗位危險因素、提出意見和建議、拒絕違章指揮的權利，并明確了工會在勞動合同簽訂、執行、解除過程中的監督職責。最后，制度規定了學校成立勞動合同安全監督委員會，負責檢查監督勞動合同的簽訂、履行及解除過程中的勞動安全衛生情況，確保制度的有效實施。
《駕校勞動合同安全監督制度》適用于本學校及與學校建立勞動關系的全體職工，旨在通過規范勞動合同的內容和執行，保障員工的勞動安全衛生權益，促進學校的安全生產和穩定發展。該制度特別適用于駕校的管理人員、人力資源部門、工會組織以及一線員工，確保各方明確各自的責任和權利，共同維護良好的勞動環境。
