《班組長(zhǎng)直接選舉制度》講解了班組長(zhǎng)作為煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線管理人員的重要性，指出班組長(zhǎng)人員的質(zhì)量水平直接影響到煤礦的安全生產(chǎn)。為了確保安全生產(chǎn)，該制度詳細(xì)規(guī)定了班組長(zhǎng)的選聘程序，包括隊(duì)長(zhǎng)提名或自我推薦、全班民主選舉及無記名投票差額選舉方法。此外，文中列出了班組長(zhǎng)的任職條件，要求班組長(zhǎng)具備愛崗敬業(yè)精神、遵守規(guī)章制度、公正處理問題、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力、豐富的井下專業(yè)知識(shí)以及較強(qiáng)的問題解決能力。同時(shí)，《班組長(zhǎng)直接選舉制度》還強(qiáng)調(diào)了班組長(zhǎng)選評(píng)要求，旨在為優(yōu)秀人才提供脫穎而出的平臺(tái)，每季度組織一次班組長(zhǎng)評(píng)選會(huì)，確保候選人具備優(yōu)秀的考核成績(jī)。
《班組長(zhǎng)直接選舉制度》適用于煤礦企業(yè)的生產(chǎn)一線，特別是需要加強(qiáng)安全管理的礦井。該制度不僅為班組長(zhǎng)的選拔提供了明確的程序和標(biāo)準(zhǔn)，還為提高班組管理水平和保障安全生產(chǎn)提供了有力支持。所有參與煤礦生產(chǎn)的管理人員和員工，尤其是隊(duì)長(zhǎng)和潛在的班組長(zhǎng)候選人，都應(yīng)詳細(xì)了解并遵循這一制度。
