《班組安全還是多問問職工》講解了企業如何通過依賴職工的意見和建議來改進班組安全管理的方法。文章指出，許多企業在班組安全管理方面存在不足，主要原因是沒有充分利用職工的知識和經驗。文中強調了四個關鍵點：一是管理者應樹立依靠職工群眾的民主管理思想，因為職工最了解班組的具體情況；二是管理者應深入生產一線，傾聽職工的真實意見和建議；三是管理者應以平等的態度與職工交流，這樣才能獲得職工的信任和支持；四是管理者應采用恰當的方式方法，如開座談會和探討會，來激發職工的積極性，讓職工在輕松的氛圍中分享自己的看法。文章還強調，向職工問計必須持之以恒，形成長期機制，才能真正提高班組安全管理水平，促進企業的科學發展。
《班組安全還是多問問職工》適用于各類制造業、化工行業、建筑施工等行業中的企業管理者和基層管理人員。這些行業的安全生產管理尤為重要，而班組作為生產的基本單位，其安全管理水平直接影響到企業的整體安全狀況。本文為這些行業的管理者提供了具體的建議和方法，幫助他們在日常管理中更好地利用職工的智慧和經驗，提升班組安全管理水平，保障企業的穩定運行和發展。
