《班前會安全思想?yún)R報制度》講解了班前安全思想?yún)R報在班組管理中的重要性，并指出當前班前會的形式和內(nèi)容存在不足，需要進一步規(guī)范。為此，該制度成立了以楊獻兵為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責監(jiān)督和指導(dǎo)班前會的實施。具體措施包括：由班組長對本班組職工的精神狀態(tài)進行排查和確認，了解職工的思想狀態(tài)并及時匯報；重點關(guān)注“五種不放心人”，即新婚燕爾的“幸福人”、回家過節(jié)的“團圓人”、馬虎蠻干的“魯莽人”、干活圖省事的“懶惰人”、受批評處理的“情緒人”，并進行安全思想教育；加強班組班前安全講評，點評上一班的安全生產(chǎn)狀況，提出本班的注意事項，明確工作標準，激發(fā)職工的安全生產(chǎn)積極性。此外，制度還明確了獎罰措施，對未能及時匯報職工思想狀態(tài)、未按要求排查“五種不放心人”和未開展安全講評的班組長進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
《班前會安全思想?yún)R報制度》適用于各類生產(chǎn)型企業(yè)，特別是需要高度關(guān)注職工思想狀態(tài)和安全意識的班組。該制度旨在通過規(guī)范班前會的流程和內(nèi)容，提升班組的整體安全管理水平，確保生產(chǎn)過程中的安全穩(wěn)定。企業(yè)管理人員、班組長及一線職工均可從中受益，特別是在高風險作業(yè)環(huán)境下的企業(yè)和班組，該制度的實施將更加關(guān)鍵。
