《職工安全權益維護制度》講解了職工安全權益維護的具體措施和制度，旨在通過“以人為本”的理念，加強職工的工作環境和條件的改善，確保職工的生命安全和身體健康。該制度依據安全生產法、勞動合同法、企業工會工作條例及工會勞動保護工作責任制等法律法規制定，強調深入現場協助抓好群眾安全生產，依法監督各級行政領導安全責任制的落實，參與改建、擴建、工程的驗收及事故的調查和處理。同時，賦予職工在安全生產管理、規章制度建設、安全獎罰、民主評議等方面的知情權、參與權、表達權、監督權等權利，保障職工的主人翁地位。制度還提出了推進工會勞動保護機制建設，通過“六個載體，雙基建設”等方式，提升職工的安全生產意識和技術能力，推動企業事故隱患和職業危害的整改，增強職工對事故的防范能力。此外，制度詳細規定了職工代表大會在企業民主管理中的作用，以及集體協商、集體合同等民主管理制度在勞動保護工作中的應用，強調嚴格遵守國家勞動法規定的工作時間，加強職工的安全教育，組建群眾安全監督網絡，開展安全檢查活動，及時上報傷亡事故和職業危害的調查處理報告，工會全程參與企業職業健康安全管理體系的建立和實施，為職工提供法律援助。
《職工安全權益維護制度》適用于各類企事業單位，尤其是存在較高安全生產風險的行業，如礦山、化工、建筑施工等。該制度不僅為企業管理者提供了明確的職工安全權益維護指南，也為工會組織在職工安全權益保護方面的工作提供了具體的操作依據。通過該制度的實施，可以有效提升企業的安全生產水平，保障職工的生命安全和身體健康，促進企業的和諧穩定發展。
