競聘制為班組管理注活力.docx

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競聘制為班組管理注活力.docx

《競聘制為班組管理注活力》講解了徐州機務段通過實施班組長競聘制，從優秀職工中選拔班組管理人才，為班組注入新活力的過程。該段結合鐵路修程修制改革需要，在各車間組織班組長競聘，采用自薦、互薦、推薦及現場競聘會的形式，面向所有在崗職工，激發了職工的參與熱情。今年 8 月下旬，檢修車間實施了首批班組長競聘制，44 名職工參加競聘答辯會，最終選拔出 26 名工長，并將 12 名表現突出的職工列入工長后備人才庫。這一舉措不僅使優秀管理人才脫穎而出，還為強化班組管理奠定了基礎。

《競聘制為班組管理注活力》適用于鐵路運輸行業的機務段、檢修車間等單位，特別是那些正在推進“大運用、大整備、大檢修”改革的單位。本文對其他企業也有借鑒意義，尤其是那些希望通過內部選拔機制提升管理效能、激發員工積極性的企業。

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