安全管理拒絕“老好人”.docx

《安全管理拒絕“老好人”》講解了班組安全管理中的常見問題及其根源，強調了剛性管理和制度執行的重要性。文章指出，班組安全管理常常受到“老好人”現象的困擾，主要表現為班組長的雙重標準、小群體利益觀、心理素質和行為表現欠佳以及管理積極性被挫傷。這些問題導致制度形同虛設，安全管理整體水平下滑。文章提出了解決這些問題的具體措施，包括不斷學習和提高認識、持續教育和提高素質、嚴格管理和細化操作，并通過連帶考核確保制度落實。

《安全管理拒絕“老好人”》適用于各類企業的班組管理人員，特別是那些在一線負責具體安全管理工作的班組長。這些管理人員需要認識到“老好人”現象的危害，并采取有效措施加強制度執行和安全管理，從而提升整個班組的安全管理水平。同時，該文也適合企業中層管理者閱讀，以便更好地支持和指導班組長的工作，確保企業在追求生產效益的同時不忽視安全管理。