《提高員工安全素質應該“培”與“訓”并重》講解了企業在提高員工安全素質時應重視“培”與“訓”的結合。文章指出，雖然培訓的重要性已被廣泛認可，但許多企業的培訓理念仍較為陳舊，導致培訓效果不佳?，F代培訓理論將“培訓”分為“培”和“訓”兩個方面，其中“培”側重于理論知識的傳授，而“訓”則強調實踐技能的訓練。文章通過調查數據和具體案例，揭示了企業培訓中存在的問題，如培訓內容脫離實際工作需要、培訓方法不當等。特別是在安全培訓領域，普遍存在的重“培”輕“訓”現象嚴重影響了培訓效果。文章指出，安全培訓作為安全生產的重要措施，雖已取得一定成效，但仍需加強實際操作部分的培訓，以提高培訓的針對性和實效性。
《提高員工安全素質應該“培”與“訓”并重》適用于各類企業的培訓管理人員、人力資源部門、安全生產管理部門以及相關培訓師。特別是高危行業，如礦山、危險化學品、煙花爆竹等行業的企業和從業人員，更應關注本文的指導意義，以便更好地優化培訓方案，提高員工的安全素質和實際操作能力。
