《健全制度消除安全教育盲區》講解了煤炭企業在安全教育中存在的盲區及其成因，并提出了一系列措施來加強制度建設，消除這些盲區。文章指出，管理人員、后勤人員和各類休假人員是安全教育中的三個主要盲點。管理人員雖然在安全生產中起著重要作用，但由于其特殊地位，往往被排除在安全教育之外。后勤人員由于不直接參與井下生產，對安全教育的認識不足，也不愿意主動參加。各類休假人員由于休假期間無法參加安全活動，返回工作崗位后又缺乏有效的補課機制，導致他們對最新的安全法規和措施不了解。為了消除這些盲區，文章建議建立檢查制度、抽考制度和補課制度。檢查制度通過定期檢查和考核，確保安全活動的有效開展；抽考制度通過隨機抽考，檢驗安全教育的實際效果；補課制度則針對休假人員，確保他們在休假結束后能夠及時補上遺漏的安全教育內容。
《健全制度消除安全教育盲區》適用于煤炭行業的各級管理人員、后勤人員以及各類休假人員。該文為企業提供了一套系統的安全教育改進方案，旨在通過完善制度，消除安全教育的盲區，提高全體職工的安全意識和技能，保障企業的安全生產。尤其適合那些在安全教育方面存在薄弱環節的企業，幫助他們更好地落實安全教育，提升整體安全管理水平。
