《關于加強企業職工教育培訓的思考》講解了在市場經濟不斷發展的背景下，物資供應單位如何適應新形勢，提高職工綜合素質的重要性。文章指出，21世紀是知識化、信息化時代，知識經濟帶來了激烈的競爭和壓力。為了在競爭中立于不敗之地，企業必須加強職工隊伍建設，提高全體員工的綜合素質。文章強調，培訓是提高員工素質的有效方法，可以增加企業的凝聚力。江澤民同志在2001年“七一”講話中也強調了提高職工隊伍素質的重要性。文章提出了四個方面的突破：領導觀念的轉變、培訓理念和方式的創新、培訓認識的提升以及建立激勵機制。此外，文章還詳細介紹了提高職工綜合素質的具體措施，包括加強思想品德教育和科學文化知識培訓，特別是鼓勵職工參加學歷教育，以適應市場經濟的需求。
《關于加強企業職工教育培訓的思考》適用于各類企業，尤其是面臨市場競爭壓力的物資供應單位和公路行業。本文不僅為企業管理者提供了寶貴的參考，幫助他們制定有效的職工培訓計劃，還為一線職工指明了提升自身素質的方向和方法。通過加強職工教育培訓，企業可以在激烈的市場競爭中保持優勢，實現可持續發展。
