《礦山安全教育培訓的方法與途徑》講解了當前礦山安全教育培訓中存在的問題，如市場化帶來的混亂、質量下降，培訓目的偏向于“上崗證書”，以及安全教育培訓對象的偏見等。文章指出，這些現象導致了安全教育培訓效果不佳，未能真正提升員工的安全意識和技術素質。為了改善這一現狀，文章提出了拓寬安全教育培訓的方法和途徑，包括科學設置培訓內容、靈活應用培訓手段。具體而言，培訓內容應貼近礦山企業動態管理需求、從業人員隊伍建設需求和個人發展需求，通過問卷調查、技術鑒定、座談討論等方式確定培訓重點。培訓手段則應注重實效性和創新性，如利用實際案例進行專題講解，通過多媒體設備重現事故，結合現場示范正確操作方法，提高員工的安全技能和逃生避險能力。
《礦山安全教育培訓的方法與途徑》適用于礦山行業的各類企業和機構，特別是那些從事地下開采、露天開采及相關輔助作業的企業。該文對于礦山企業的管理人員、安全教育培訓機構、一線操作人員以及相關監管機構都具有重要的參考價值。通過借鑒文中提出的改進措施，可以有效提升礦山從業人員的安全意識和技術水平，降低事故發生率，保障企業安全生產。
