《安全教育莫打折》講解了電力企業在安全生產工作中存在的問題，盡管各級領導高度重視、管理嚴格、考核嚴厲，但仍有一些責任事故頻發。文章指出，這種現象的原因在于上級的安全生產指示精神和安全工作要求在從上到下的教育過程中存在逐層打折的問題，導致基層職工的安全意識未能真正提高。為解決這一問題，文章提出了幾點建議：一是各級領導在傳達貫徹過程中不打折，不僅要準確傳達上級指示，還要結合實際情況進行擴展；二是領導干部應多深入一線，直接向職工傳達指示精神；三是提高職工的安全學習主動性，使其將安全意識內化為自覺行動；四是通過多種宣傳教育形式，營造“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，促使職工從“要我安全”轉變為“我要安全”，進而達到“我會安全”的境界；五是將安全文化普及到家庭，讓職工家屬參與企業安全文化建設，成為“安全生產第一監護人”，通過親人的叮囑和關懷增強職工的安全意識。
《安全教育莫打折》適用于電力企業及其他高危行業的安全管理與教育培訓工作。該文為企業管理層提供了具體的改進措施，幫助提升職工的安全意識和行為規范，適用于所有需要加強安全教育的企業和機構，特別是那些涉及危險作業的單位。同時，本文也適用于安全管理人員和一線職工，幫助他們更好地理解和執行安全規定，減少安全事故的發生。
