《工會勞動保護試題》講解了全國總工會于1985年4月8日頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例，即《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》。該文件還詳細說明了基層(車間)工會勞動保護工作機構的設置規(guī)定，如300名職工以上的基層工會和500名職工以上的車間工會需設立勞動保護監(jiān)督檢查委員會，而300名職工以下的基層工會和500名職工以下的車間工會則設勞動保護監(jiān)督檢查委員。此外，文件還列出了根據(jù)國務院女職工勞動保護規(guī)定，女職工禁止從事的勞動類型，例如礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動以及其他女職工禁忌從事的勞動。《工會勞動保護試題》進一步解釋了群眾勞動保護監(jiān)督的概念，即工會組織代表職工群眾參與勞動保護工作，并實施監(jiān)督檢查。文件還明確了工會群眾勞動保護監(jiān)督的主要任務，包括監(jiān)督行政部門執(zhí)行勞動保護政策和法規(guī)，并與輕視職工安全健康的官僚主義行為作斗爭。最后，文件列舉了項目經(jīng)理部工會勞動保護工作制度，包括會議制度、檢查制度、培訓制度、信息反饋制度、內(nèi)業(yè)資料管理制度和總結評比制度，并指出施工現(xiàn)場應建立的三項勞動保護工作責任制，分別是項目經(jīng)理部工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作責任制、項目經(jīng)理部工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任（監(jiān)督檢查員）工作責任制以及班組勞動保護檢查員工仆責任制。
《工會勞動保護試題》適用于各級工會組織，特別是基層工會和車間工會，幫助其了解和掌握勞動保護監(jiān)督檢查的相關規(guī)定和職責。同時，該文件也適用于企業(yè)管理人員和安全生產(chǎn)負責人，為他們提供關于如何落實勞動保護政策和法規(guī)的具體指導。此外，該文件還可作為培訓材料，用于提升工會干部和職工的勞動保護意識和技能。
