人力資源部門安全生產責任制.docx

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人力資源部門安全生產責任制.docx

《人力資源部門安全生產責任制》講解了人力資源部門在企業安全生產管理中的具體職責。該文指出，人力資源部門需組織新入廠人員的安全教育，并與安全部門合作開展職工安全教育及特種作業人員的培訓和考核。文中強調，將安全工作業績作為干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要依據，并確保按照國家規定，在質量和數量上配齊安全管理人員。此外，人力資源部門還承擔著為職工落實工傷保險的責任，以及參與事故調查處理，落實對責任人員的追究處理。

《人力資源部門安全生產責任制》適用于各類企業的安全生產管理，特別是那些涉及高風險作業的企業，如化工、建筑、制造等行業。該文件為人力資源部門提供了明確的操作指南，幫助其更好地履行安全生產職責，確保員工安全，減少事故發生，提高企業整體安全管理效能。

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