路橋公司安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度.docx

《路橋公司安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度》講解了公司通過經(jīng)濟手段來體現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中責(zé)任落實的情況，旨在有效調(diào)動員工的安全責(zé)任意識，促進安全責(zé)任的落實。該制度詳細列出了不同情形下的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，分為行政和經(jīng)濟處罰兩種形式。對于未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度、未按時進行危險源辨識、發(fā)生重大傷亡事故、未按規(guī)定配備安全管理人員等情況，對單位負責(zé)人和主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款或相應(yīng)行政處分。對于未執(zhí)行安全值班制度、分包給無資質(zhì)單位、未編制專項施工方案、使用禁用人員等情況，處以1000-2000元罰款或相應(yīng)行政處分。對于管理失誤導(dǎo)致未經(jīng)教育上崗、未建立入場安全教育檔案、未進行安全技術(shù)交底、未開展班前安全講話、指派非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)等情況，處以500-1000元罰款或相應(yīng)行政處分。此外，還對未參加文明安全工地驗收、深基礎(chǔ)施工未組織專家論證、使用不合格安全防護產(chǎn)品等情況進行了具體的處罰規(guī)定。

《路橋公司安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度》適用于路橋公司的所有在冊人員及分包單位，特別是單位負責(zé)人和主要責(zé)任者。該制度不僅適用于日常安全生產(chǎn)管理，還特別強調(diào)在重大工程項目中的應(yīng)用，確保每個環(huán)節(jié)都能嚴格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的正常運營。