安全生產(chǎn)目標責(zé)任管理制度.docx

《安全生產(chǎn)目標責(zé)任管理制度》講解了為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，逐步推行現(xiàn)代安全管理而制定的制度。該制度規(guī)定公司在編制各種計劃和年度計劃時，必須將安全工作列為頭等議事日程，并根據(jù)國家和上級部門的要求，結(jié)合實際情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標數(shù)值，內(nèi)容涵蓋工傷事故頻率、死亡率、重傷率、職業(yè)病危害區(qū)域的合格率及安全技術(shù)措施費用等。公司與下屬項目部和施工隊簽訂合同時，會將安全生產(chǎn)目標責(zé)任制分解到各單位，作為考核的重要指標。各單位在與班組或個人簽訂合同時，也需將安全目標責(zé)任制納入考核內(nèi)容。公司實行安全一票否決制，凡發(fā)生重大傷亡事故或超過安全生產(chǎn)目標值的單位和個人，取消當(dāng)年的評先評獎資格。公司每月組織一次全面的安全檢查，對安全生產(chǎn)目標完成情況進行分析和總結(jié)。安全生產(chǎn)目標責(zé)任管理與經(jīng)濟責(zé)任制緊密結(jié)合。

《安全生產(chǎn)目標責(zé)任管理制度》適用于各類建筑施工企業(yè)、工程項目管理和施工現(xiàn)場安全管理。該制度特別適合那些需要嚴格控制安全生產(chǎn)風(fēng)險、確保員工生命安全的企業(yè)和組織，幫助其建立和完善安全生產(chǎn)管理體系，提高安全管理水平，降低事故發(fā)生率，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益。