《煤礦班子成員整改措施》講解了煤礦領導班子針對存在的問題提出的全面整改措施。文章首先強調了轉變觀念的重要性，通過加強政治理論學習和優秀黨員干部事跡的學習，提高領導干部的政治思想水平和責任感。同時，通過開展解放思想、轉變觀念的大討論，解決領導班子中存在的“三多三少”現象，即想本礦的事多，想公司的事少；想本職工作多，想全盤工作少；想自己的事多，想單位事少。其次，文章指出要繼續認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，解決基層班子和干部作風渙散、不思進取的問題。再次，文章強調要加強業務知識學習，提高領導干部的專業能力和綜合素質，適應新技術和新工藝的發展。此外，文章還提出了樹立科學發展觀，摒棄小集團主義思想，科學規劃礦井長遠發展目標。最后，文章詳細列出了轉變工作作風的具體措施，如加強干部修養和自身形象教育、培養吃苦耐勞的工作意識和無私奉獻精神、減少應酬、嚴格考核入井次數等，并強調全面落實安全生產管理責任制，完善安全管理制度，強化事故控制指標的約束力。
《煤礦班子成員整改措施》適用于煤礦企業的領導班子成員、中高層管理人員以及安全監管部門。該文件旨在幫助這些人員識別并解決自身存在的問題，提升政治思想水平、業務能力和工作作風，從而更好地履行職責，推動煤礦企業的安全生產和長遠發展。
