《工程施工安全生產管理積分考核辦法》講解了為加大反違章管理力度、有效遏制生產違章行為而制定的違章積分管理辦法。該辦法將總分為200分，根據違章行為的性質和嚴重程度分為惡性違章、嚴重性違章和一般性違章三個等級，分別按100分、50分、20分進行扣分。具體細則包括：惡性違章行為如無票工作、無票操作、未按規定設立監護人等，每發現一次扣100分；嚴重性違章行為如操作前不進行核對性模擬預演、誤登帶電桿塔等，每發現一次扣50分；一般性違章行為如未按要求開展安全教育學習、未報送工程施工計劃表等，每發現一次扣20分。對于同一起違章作業中存在多種違章行為的情況，按最高扣分值執行，不重復扣分。同時，對每個考核周期內（1年）違章扣罰積分超過200分的單位，將暫停工作并重新評價。此外，還詳細列出了經濟處罰措施，如惡性違章一次性扣罰違章者2000元，嚴重性違章一次性扣罰違章者1000元，一般性違章一次性扣罰違章者400元。對于外協單位的員工，按照“誰使用、誰負責”的原則進行同責處理。若單位在一個考核周期內發生違章行為，將按比例提高次年的安全風險抵押金。嚴重違規者將被暫停或終止合作。
《工程施工安全生產管理積分考核辦法》適用于建筑施工企業、工程監理單位、施工單位及其相關管理人員和作業人員。該辦法旨在通過嚴格的積分考核和處罰措施，提高施工現場的安全管理水平，減少違章行為的發生，保障工程項目的順利進行和人員的生命財產安全。適用于所有參與工程建設的單位和個人，特別是那些需要經常進行高風險作業的部門和人員。
