《人力資源培訓資料-任職資格素質能力標準庫》講解了各類管理崗位所需的核心能力和素質，并將其分為四個等級進行詳細說明。管理能力涵蓋了從承擔部門某一專業領域的部分責任，到對公司當前及長遠發展負全部責任的不同層次。溝通能力強調了從清晰表達個人思想，到能夠通過多種表達方式和溝通環境布置，與他人在愉快的氛圍中達成共識，并積極引導對方思路的過程。團隊協作則從只關注本職工作，逐步提升至建立相互協作的工作氛圍，積極主動了解同事需求并給予配合。責任心描述了從對未完成的工作拖拉找借口，到合理規劃工作并主動承擔責任的變化過程。執行力從基本執行上級決策，提升至在公司既定方針下自主決策并督導實施。計劃能力涉及從設定目標和制定工作計劃，到準確觀察任務難度、制定科學的計劃和異常處理措施。解決問題能力則從運用有效方案解決表面問題，發展到使用嚴格邏輯和方法解決深層次問題。組織協調能力涵蓋了從在指導下組織資源，到能夠同時組織不同業務單元人員實施任務。
《人力資源培訓資料-任職資格素質能力標準庫》適用于企業內部的人力資源部門，特別是負責招聘、培訓、績效評估和員工發展的專業人員。它還適用于各級管理人員，幫助他們更好地理解和提升自身及下屬的素質能力，從而提高團隊的整體效能。此外，該資料也適合希望在職業發展中不斷提升個人能力的員工參考學習。
