《各級管理人員安全責任考核規定》講解了為貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，依據建筑法和建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）的有關規定，制定的各級管理人員安全責任考核制度。該規定明確了考核內容涵蓋傷亡控制指標、施工現場安全達標目標及文明施工目標三個方面。對于安全責任落實，企業法人代表是企業安全生產的第一責任人，所屬單位負責人對本單位安全生產負總責，各部門根據各自的安全職責承擔直接責任，項目經理是項目施工安全的第一責任者，項目部管理人員按目標責任分解負各自的安全責任。考核辦法實行逐級考核制度，從公司到分公司再到項目經理層層遞進，明確獎懲機制，考核結果作為評選先進和個人立功的重要依據之一。為了確保考核的有效性和常態化，要求每月至少進行一次安全責任考核，并將考核記錄存入檔案，作為個人業績評價的重要依據。
《各級管理人員安全責任考核規定》適用于建筑行業的各類企業及其下屬單位。這不僅包括大型建筑企業總部及其分支機構，也涵蓋了中小型建筑施工單位。此規定特別針對企業的高層管理者、中層干部以及項目經理等各級管理人員，幫助他們明確自身的安全職責，規范管理行為，確保各項安全措施得到切實落實，從而提高整個建筑行業的安全生產水平。同時，它也為行業監管部門提供了監督和評估企業安全管理工作的依據，有助于推動建筑行業整體向更安全、更高效的方向發展。
