《工程安全生產獎罰制度》講解了為貫徹安全第一、預防為主的安全生產方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監督檢查和安全獎罰力度而制定的具體措施。該制度規定公司所屬各單位均需執行此制度，并通過季度評價獎罰的方式進行管理。季度評價以建設部頒布的施工企業安全檢查標準JGJ59-99、施工現場臨時用電安全技術規范JGJ46-2005 和北京市建筑施工現場安全防護基本標準及總公司頒布的施工現場管理工作實施細則為依據，采用月檢查評分和季度評比的方式對各施工現場及分公司進行評價。評分在次月底3日前公布，作為對施工現場及分公司的安全管理水平的評價，季度平均評分計算方法明確，突出大型機械的安全管理內容。獎罰計量單位以本季度內在施工面積每千平方米或萬元產值為一個計算單位，對自覺落實安全生產責任制并定期檢查執行情況、實現安全防護標準化、及時消除安全隱患保障安全生產的單位和個人給予獎勵，獎勵金額和形式具體，對發生死亡、重傷等事故的單位則按相關規定實施經濟處罰，同時負擔處理事故過程中所發生的一切費用。對隱瞞不報的事故單位加倍處罰，并針對違反安全管理的行為規定了詳細的罰款條款。
《工程安全生產獎罰制度》適用于各類建筑施工企業及其下屬單位，尤其是涉及施工現場安全管理的企業。該制度特別適合于那些需要嚴格執行安全生產法規、條例、標準規范和制度的施工單位。無論是大型機械設備的拆裝、運輸、驗收及維修檢查，還是施工現場的日常安全管理，所有參與工程建設的單位和個人都應遵循這一制度。此外，對于那些希望提高自身安全管理水平，保持較高管理水平并在行業中處于領先地位的企業來說，該制度提供了具體的獎罰機制，有助于激勵員工積極參與到安全管理工作中，促進企業的安全生產和健康發展。
