《安全管理應堅持以人為本》講解了煤礦安全生產中人作為主體的重要性，強調以人為本的管理理念在礦井安全管理中的核心地位。文章指出，煤礦安全生產是一個涉及人、機、環境和管理的系統工程，而人在其中起決定性作用。堅持以人為本不僅是實現礦井安全發展的本質要求，也是現代煤礦安全管理的必然選擇。通過增強人的安全意識和提高安全文化素質，可以最大限度地控制煤礦事故，確保職工的生命財產安全。文中詳細分析了傳統命令型管理的不足，并提出了以人為本管理的必要性和優勢。具體做法包括：根據實際情況關心職工，特別是對“安全不放心的人”進行重點監控；通過多樣化的安全培訓提高職工的安全技能；開展安全文化建設，營造關注安全、關愛生命的濃厚氛圍；創新激勵機制，充分發揮人的主觀能動性，使礦井的各項管理圍繞職工的積極性、主動性和創造性展開。
《安全管理應堅持以人為本》適用于煤礦行業及其他高風險作業領域的安全管理實踐。該理念不僅適合于煤礦企業，還適用于所有以人力為主要生產要素的企業，尤其是那些存在較高安全風險的行業，如建筑施工、化工生產等。這些行業的管理者可以通過借鑒本文提出的以人為本的管理方法，更好地理解員工的需求，提升員工的安全意識和責任感，從而有效降低事故發生率，保障員工的生命安全和身體健康。同時，這一理念也適用于政府監管部門，幫助他們制定更加科學合理的安全政策和標準，推動整個行業的安全管理水平不斷提高。
