《多管齊下 杜絕“三違”》講解了煤礦安全事故大多由人的行為不規范、違章作業、違章指揮和違反勞動紀律造成的問題，提出減少和杜絕“三違”的措施需要循序漸進、多管齊下。文章強調通過幫助職工樹立正確的思想觀念來減少“三違”，認為管理層應結合企業改革和社會發展變化，做好職工思想政治工作，提高安全生產意識，讓職工認識到安全與生產效益的重要性。同時，文章指出要培養職工的安全責任意識，通過輿論引導、心理調適等手段激發職工的主人翁意識，促使他們自覺遵守安全規定。為提升職工的操作技能，企業需采用多種培訓形式，如安全知識競賽、打擂比武等，提高職工的安全知識水平和操作技能。此外，科學規范的現場管理至關重要，合理的任務安排和嚴格的監督檢查能夠確保職工始終有章可依，嚴格執行各項制度，充分發揮家屬協管作用，使職工養成良好的工作習慣。最后，文章強調管理人員的模范作用和“三違”幫教活動，要求管理人員嚴格要求自己，成為遵章守紀的典范，并通過典型事故案例分析等形式進行安全教育，營造全員反“三違”的良好氛圍。
《多管齊下 杜絕“三違”》適用于煤礦行業的各類企業和單位，尤其是那些面臨安全管理挑戰的企業。該文對管理層及一線職工都有重要指導意義，適用于希望通過改進管理方式和員工行為來提升整體安全水平的企業。具體而言，它適合各級管理人員，包括礦長、安監人員、班組長等，也適用于一線工人和特殊工種崗位職工。通過對本文的學習，可以幫助企業建立更完善的安全管理體系，提高全體職工的安全意識和責任感，從而有效減少“三違”現象，保障企業的安全生產。
